資質の向上について
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１．職員研修制度、資格取得制度があります。
月１回の全体研修の他、必要に応じての研修を実施しています。
また、スキルアップ希望者へは、実務者研修・介護福祉士・喀痰資格等の資格取得費用を援助します！
職員のやる気をを応援します！！ -
２．社外研修に参加をしてもらうことも！幅広い知識と技術を習得できます。
重度訪問介護資格やサービス提供責任者など、希望する方はあらゆる研修を受講できます。
労働環境・処遇改善について
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１．働くママさんを応援します！無理のないシフトの調整（時間、曜日）、お子さまの急な発熱に対しての対応等の急なシフト変更にも対応します。
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２．経験やスキル、年齢等、個々人にに見合った給与体系を提案します！
＜月収例＞
・１０年以上勤務又はそれに同等と思われる経験、技術、様々なスキルを兼ね備えており、かつ介護福祉士、実務者研修等の資格保有者の方
月額３０万円、賞与２ヶ月以上-
・通常の常勤勤務の方
月額２２万円～、賞与１か月分以上
・その他、働き方に応じて様々な給与形態があります！
その他
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１．経験豊富なヘルパーさんが同行してくれるので、安心して知識と技術を身につけることができます。未経験の方や、中途採用の方も安心して働けます！
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２．資格取得の為に学校へ通学する方は、シフトの調整が可能です。
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３．もっと働きたい方の為に非正規雇用から正規雇用へチェンジすることも可能です！